Corser apporte des solutions sur mesure pour le nettoyage des surfaces professionnelles à plus de 600 clients.
Depuis plus de 15 ans, nos équipes s’occupent de la propreté de vos bureaux et locaux professionnels. Nous vous apportons les solutions sur-mesure à tous vos besoins de nettoyage :
des prestations adaptées à chaque secteur d'activité (Tertiaire, Industrie, Distribution, Hôtellerie, Santé, Travaux spéciaux),
une équipe professionnelle et réactive,
des agences locales pour une plus grande proximité au quotidien.
Notre ambition ? Construire ensemble une relation de confiance durable.
Depuis 2003, nous sommes restés volontairement une entreprise à taille humaine, intégrée et impliquée dans son territoire, maitrisant notre croissance pour conserver la proximité avec nos clients et nos salariés. Membre de Produit en Bretagne, nous nous appuyons sur des valeurs fortes au service de nos clients : Confiance - Réactivité - Engagement - Performance. Nous intervenons sur tous types de supports et dans tous les secteurs d'activités, du Finistère à la Vendée en passant par le Morbihan, et de la TPE/PME aux grands groupes.
Nos engagements :
- vous apporter un service de qualité exemplaire et sur-mesure ;
- entretenir ensemble une relation de proximité pour répondre à vos attentes et vos besoins ;
- respecter les délais, l'environnement et les règles d'hygiène et de sécurité propres à vos/votre secteur(s) d’activité(s) ;
- former et valoriser nos équipes dans une démarche d’amélioration continue.
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2024
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Donateur d'innovéo
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
2024
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Partenaires et mécènes
Savoir faire / Certifications
2
Education et formation sur le territoire
2024
Education et formation sur le territoire
Création de modules de formation en interne pour les agents
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
2024
Certifications qualité / environnementales
Certification ISO 14001 repassée en Nov 24
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
2
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
2022
Informations des parties prenantes
Une analyse des parties prenantes est réalisée et mise à jour tous les ans. Les canaux de communication sont déterminés. Nous avons le projet de refondre notre site internet cette année, notre démarche RSE sera ainsi communiquée à l'ensemble de nos parties prenantes.
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2022
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Nous sommes membre de la commission d'adhésion et nous avons animé cette année une matinale sur l'absentéisme.
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
5
Sensibilisation / communication
2022
Sensibilisation / communication
Nous avons communiqué et participé sur le Duoday via notre outil de communication interne
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2022
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
DUODAY : Accueil de 5 personnes en 2022
Parité professionnelle homme / femme
2022
Parité professionnelle homme / femme
Index égalité femmes hommes 2021 pour des 3 sociétés : 85/100 + 97/100 + 84/100
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2022
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Nous embauchons absolument sans aucune discrimination : tous les âges, toutes les origines, tous les genres.
Respect de la vie privée
2022
Respect de la vie privée
Droit à la déconnexion en place, accord relatif aux astreintes signé en 2022
Conditions et relations de travail
6
Qualité de vie au travail
2022
Qualité de vie au travail
Organisation de soirée cohésion pour l'équipe encadrant (sollicitation d'acteurs locaux et/ou clients pour l'accueil de l'événement et l'organisation), participation à des événements sportifs et caritatifs locaux avec prises en charges des inscriptions (Kemper'Ose etc)
Santé et sécurité au travail
2022
Santé et sécurité au travail
CORSER & POHER PROPRETE ont une politique de santé et sécurité au travail. L'amélioration des conditions de travail est un des axes stratégiques de l'entreprise. Nous travaillons avec l'ensemble des parties prenantes pour trouver des solutions: les salariés, les clients, les médecines du travail, les ergonomes, la CARSAT et nos fournisseurs.
Formation des salariés
2022
Formation des salariés
Formation des agents en interne avec un formateur agrée. La formation est en cours de certification QUALIOPI. Politique de formation corrélée à la politique de rémunération
Formation de nos encadrants et chefs d'équipe à l'éco-conduite, l'objectif est de former tous les conducteurs de l'entreprise.
Formation par le biais de CQP tous les ans pour faire monter en compétence nos agents et polyvalents
Développement du capital humain / employabilité
2022
Développement du capital humain / employabilité
Accueil de stagiaires en formation initiale, continue ou reconversion (CLPS, IBEP etc),
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
2022
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Mise en place de notre stratégie de travail en journée et de binôme pour favoriser un maximum le travail à temps complet (35 heures) et donc d'éviter la précarité de nos salariés. + recours aux services d'une assistante sociale depuis 2022
12 binômes à CORSER et 5 à CORSER IROISE en 2022
1 binôme à Poher
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2022
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Planning d'intégration réalisé pour l'accueil des fonctions supports. Accueil et mise en place des nouveaux agents chez le client par un collègue ou son responsable direct.
Préservation de l’environnement
5
Gestion et optimisation des énergies
2022
Gestion et optimisation des énergies
Nous respectons les recommandations de l'état concernant la sobriété énergétique, notre politique d'achat prends en compte la consommation d'énergie.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2022
Réduction, tri et recyclage des déchets
CORSER & POHER PROPRETE ont mis en place les filières de tri des déchets. Nous allons au delà de la réglementation avec la mise en place du recyclage de nos mégots
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
2022
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
La prévention de la pollution est prise en compte dès notre proposition d'offre auprès de nos clients. Nous travaillons avec des prestataires spécialisés afin d'atteindre notre objectif de ne pas polluer.
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2022
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
L'optimisation des déplacements est pris en compte lors de la création de nos plannings de notre équipe polyvalente et de nos binômes.
Optimisation du fret matières premières / produits finis
2022
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Nous réalisons une commande auprès de nos fournisseurs principaux qu'une seule fois par mois.
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
La prise en compte de la sécurité est une partie intégrante au fonctionnement de notre entreprise, les risques de co-activités sont pris en compte par les bonnes pratiques sécurité et par le plan de prévention.
Développement local et intérêt général
3
Achats locaux en Bretagne
2022
Achats locaux en Bretagne
95% de nos fournisseurs sont en Bretagne.
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2022
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Relais d'un appel aux dons d'une association de Quimper pour les plus démunis (action Boites de Noël)
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
2022
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Engagement club sportif - vieille charrues
Savoir faire / Certifications
2
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
2022
Savoir faire / innovation
Développement des poubelles d'apport de tri volontaire
Certifications qualité / environnementales
2022
Certifications qualité / environnementales
Les sociétés CORSER, CORSER IROISE et POHER PROPRETE sont certifiées ISO 14001.
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
1
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2021
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Maxime Laizé, co-dirigeant du Groupe Devanse dont font partie Corser, Corser Iroise et Poher Propreté est le référent PEB pour le Sud-Finistère depuis 2021.
Poher Propreté est membre depuis 2021 de PEB, le Groupe Devanse a fait son acquisition en Janvier 2021.
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
1
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
2021
Parité professionnelle homme / femme
L'index égalité entre les femmes et les hommes a une cotation de 94/100 pour l'année 2020.
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
1
Qualité de vie au travail
2021
Qualité de vie au travail
Agrandissement des locaux de Brest, Quimper et Carhaix afin de donner plus d'espace de travail à nos équipes. Prise en compte de la luminosité naturelle dans ces espaces de travail.
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
2
Gestion et optimisation des énergies
Gestion et optimisation de l'eau
2021
Gestion et optimisation de l'eau
Utilisation à Brest et à Quimper de purificateur d'eau par Osmose inversée afin de traiter l'eau du robinet et offrir une qualité d'eau encore plus forte à nos salariés. Ces derniers n'utilisent plus de bouteilles en plastique mais l'eau du robinet pour se désaltérer.
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2021
Réduction, tri et recyclage des déchets
Mise en place, comme annoncé, de la valorisation du papier et des mégots de cigarettes dans nos 3 entreprises.
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
0
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2020
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Nous plaçons la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) au cœur
de notre action. Celle-ci se décline en 3 axes :
SOCIAL / SOCIÉTAL
Nous formons continuellement nos salariés pour développer leurs compétences. C’est pourquoi nous créons une école de formation en 2019.
Nous travaillons sur la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) en collaboration avec la Santé au travail en Cornouaille. En parallèle, nous sommes en veille technique constante pour trouver des solutions plus ergonomiques afin d’améliorer les postures de travail des agents de nettoyage.
Nous essayons également de favoriser au maximum le travail en journée. Celui-ci a été mis en place sur 25% de nos sites clients en 2020.
ENVIRONNEMENTAL
Nous agissons pour l’environnement par les actions RSE suivantes :
– Diminution des sacs plastique par la sensibilisation du personnel
– Réduction des déchets par la rationalisation des conditionnements
– Réduction des consommations d’eau par l’acquisition de matériel moins consommateur
– Utilisation de produits d’entretien Ecolabellisé
– Limitation de l’utilisation de produits chimiques en utilisant le procédé « eau pure »
– Mise en place du recyclage du papier
– Optimisation de notre flotte de véhicules
– Construction du futur siège labellisé BBC (Bâtiment Basse Consommation)
ÉCONOMIQUE
Corser participe au développement économique local par les actions RSE suivantes :
– Relation commerciale exclusivement avec des clients, fournisseurs et partenaires présents sur le territoire où nous intervenons pour garantir une relation de proximité
– Membre de Produit en Bretagne pour participer au développement économique du territoire
– Dématérialisation des documents administratifs afin de réduire notre impact sur l’environnement
– Membre donateur du fonds de dotation du CHRU de Brest, Innoveo, pour permettre aux projets liés aux départements de Recherche, de réaliser des objectifs jugés prioritaires compte tenu de leurs missions de recherche et d’enseignement. Et de porter tout projet de modernisation et d’innovation permettant un meilleur accueil de l’usager
Informations des parties prenantes
2020
Informations des parties prenantes
Les parties prenantes sont informées par le biais de nos équipes d'encadrement pour les clients, par nos rendez-vous avec nos fournisseurs pour définir nos attentes (diminutioin des déchets, priorités aux achats locaux...).
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2020
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Nous sommes actifs dans la commission adhésion depuis quelques années et nos achats sont systématiquement réalisés à travers notre réseau PEB.
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
2
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2020
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Nous sommes proche d'Esatéo, membre de PEB également, en ce moment Mai 2021 nous accueillons un handicapé de chez eux pour lui faire découvrir les métiers du nettoyage en stage d'entreprise.
Parité professionnelle homme / femme
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2020
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Nous embauchons absolument sans aucune discrimination : tous les âges, toutes les origines, tous les genres.
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
5
Qualité de vie au travail
2020
Qualité de vie au travail
Adaptation des horaires de bureau en fonction des contraintes du personnel
Locaux neufs, lumineux avec un espace de travail pour chacun afin d'être au calme
Santé et sécurité au travail
2020
Santé et sécurité au travail
Nous travaillons sur la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) en collaboration avec la Santé au travail en Cornouaille depuis 2020.
En parallèle, nous sommes en veille technique constante pour trouver des solutions plus ergonomiques afin d’améliorer les postures de travail des agents de nettoyage.
Formation des salariés
2020
Formation des salariés
Formation des agents en interne avec un formateur agrée. Le but est de les faire monter en compétence et donc en qualification depuis 2020
Formation en 2021 de nos encadrants à l'éco-conduite
Formation par le biais de CQP tous les ans pour faire monter en compétence nos agents et polyvalents
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
2020
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Mise en place de notre stratégie de travail en journée et de binôme pour favoriser un maximum le travail à temps complet (35 heures) et donc d'éviter la précarité de nos salariés.
5 binôme à Quimper et 2 à Brest en 2021
Objectif d'en rajouter 2 à Quimper et 1 à Brest pour fin 2021/début 2022
Information du personnel / entretiens annuels
2020
Information du personnel / entretiens annuels
Information du personnel par le biais de lettre d'information trimestrielle
Entretien professionnel et individuel à jour
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
4
Gestion et optimisation des énergies
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
2020
Gestion et optimisation des matières premières
Dématérialisation des documents administratifs afin de réduire notre impact sur l’environnement : fiche de paie, facture clients, contrats de travail
Réduction, tri et recyclage des déchets
2020
Réduction, tri et recyclage des déchets
Mise en place dans nos locaux de poubelle à tri sélectif à apport volontaire. Les poubelles individuelles ont été supprimées (moins de sac plastique).
Recyclage du papier par valorisation prévu pour fin 2021
Recyclage des mégots de cigarettes par valorisation prévu pour fin 2021
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
2020
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Nos bâtiments de Brest (2018) et Quimper (2019) répondent aux Normes de la RT2012
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2020
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation des secteurs pour être à 30 mn de chacun de nos clients sur le Finistère
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Relation commerciale exclusivement avec des clients, fournisseurs et partenaires présents sur le territoire où nous intervenons pour garantir une relation de proximité
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2020
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Membre donateur du fonds de dotation du CHRU de Brest, Innoveo, pour permettre aux projets liés aux départements de Recherche, de réaliser des objectifs jugés prioritaires compte tenu de leurs missions de recherche et d’enseignement. Et de porter tout projet de modernisation et d’innovation permettant un meilleur accueil de l’usager
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
1
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
2020
Certifications qualité / environnementales
Certification ISO 14001 en cours, l'audit est planifié pour Juin 2021
