Les MFR de Bretagne proposent des formations : - scolaires en alternance - par apprentissage - en formation continue dans 18 filières
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
6 MFR labellisées RSO ont présenté des bonnes pratiques à l'ensemble des parties prenantes lors de l'AG 2023.
La Fédération a participé cette année à l'Assemblée Générale.
Le directeur pilote la démarche RSE de la FR MFR
Chaque salarié de la FR a participé au trophée des entreprises à la Vallée des Saints
La FR a participé aux rencontres "culture économie"
La FR MFR emploie depuis 2023 un salarié avec une RQTH
Tous les salariés de la FR MFR ont réalisé leur entretien professionnel
La FR MFR a accueilli un nouveau salarié fin août 2023.
Mise à jour de l'organigramme de l'équipe régionale
Une newsletter a été mise en place, et envoyée à l'ensemble des MFR et des membres du CA. L'arrivée du nouveau salarié a été précisée.
La FR MFR a accueilli une nouvelle administratrice au sein du CA lors de l'AG 2023 : relecture des statuts et du règlement intérieur
Lors de chaque réunion, la FR incite au covoiturage (liste des participants envoyée)
Pour les sessions pédagogiques, la liste des participants est diffusée pour optimiser le covoiturage
Création d'un poste d'animateur pédagogique à la FR MFR pour l'ensemble des MFR de Bretagne
Des temps d'accompagnement pédagogiques sont proposés aux MFR
De nouveaux partenariats à des fins éducatives et pédagogiques ont été créés : IREPS, Bretagne solidaire, CRIJ...
La FR MFR a validé son audit de surveillance qualiopi en juillet 2023
Les salariés de la FR MFR ont suivi une formation à la sécurité routière - centre CENTAURE au Rheu - bien conduire en sécurité et en respectant l'éco-conduite.
Un entretien professionnel a été réalisé pour chaque salarié - septembre 2022.
A l'arrivée du nouveau directeur, un entretien de connaissance a été réalisé (en novembre 2022) pour chaque salarié.
Une réunion hebdomadaire est réalisée avec l'ensemble des salariés.
En 2022, la FR MFR a participé à la journée World CLEANUP DAY et a ainsi nettoyé 356 GO.
En 2022, nous avons choisi de travailler avec de nouveaux fournisseurs locaux ou régionaux - notamment pour la communication.
En 2022, la FR MFR a été labellisée BRETAGNE 26000 et LUCIE 26000.
Dans le cadre du processus de labellisation, la direction a pris des engagements sur les thématiques suivantes :
1 : Proposer un temps de formation aux nouveaux administrateurs après chaque A.G. pour présenter leurs rôles
2 : Diffuser un livret d'accueil aux administrateurs de la région après chaque A.G.
3: Modifier le règlement intérieur du C.A. pour offrir à des parties prenantes extérieures au réseau MFR de siéger avec voix consultative au C.A.
Tous les adhérents de la Fédération ont signé la charte d'engagement dans la démarche RSE de la Fédération
Les formations et réunions organisées par la Fédération font l'objet d'un volet inclusion et situation de handicap pour favoriser la participation y compris pour les mobilités européennes.
Tous les salariés ont suivi une formation intitulée " Vivre en bonne santé" proposée par M180
un tri des déchets organique a été mis en place pour qu'ils soient compostés sur le site
Tous les éclairages des bureaux sont remplacés par des LEDS
La Fédération a signé la charte du fournisseur responsable avec le ministère des finances
La Fédération a signé une convention de partenariat avec la ligue régionale de rugby de Bretagne pour favoriser la relations avec les clubs locaux
La Fédération a présenté son association en langue bretonne sur son site web
Toutes les salles sont signalées en français et en breton dans les locaux
certification QUALIOPI
L'engagement dans la démarche RSE/RSO a été pris lors de l'A.G. du 5 juin 2020. Une commission spécifique a été mise en place au sein du le Conseil d'Administration.
Des réunions de travail ont lieu tous les 2 mois avec l'ensemble de l'équipe des salariés.
L'objectif énoncé est d'aller vers la labellisation
En 2020, la démarche RSE a été présentée aux collaborateurs. Ils sont impliqués dans la démarche.
Les adhérents (clients) de l'association sont informés. En 2021, une charte d'engagement sera proposée. Elle sera signée par les adhérents volontaires lors de notre assemblée générale.
Le directeur est membre de la Commission RSE du réseau Produit en Bretagne.
La Fédération participe chaque année à l'Assemblée Générale.
Le directeur participe régulièrement aux rencontres départementales.
Chaque salarié de la FR est enregistré dans l'espace Membres Produit en Bretagne.
La Fédération est adhérente à la charte de la diversité depuis 4 ans
Pour chaque offre d'emploi, la question ne se pose pas. La petite équipe est composée de 3 femmes et 2 hommes.
Selon les postes occupés, les grilles de salaires sont identiques
La Fédération a accueilli un stagiaire en Master de l'Université de Rennes 2.
Elle offre chaque année, une place de stage à un étudiant
Dans le cadre de la protection des données des personnes, un avenant à chaque contrat de travail a été signé pour préciser quelles données sont collectées et quel usage en est fait.
Matériel et mobilier de bureau sont adaptés au poste de travail et à la surface du bureau de chaque salarié. Salles de réunion, photocopieur, sanitaires, espace cuisine et parking gratuit sont à disposition.
Possibilité de prendre le déjeuner sur place.
Réfrigérateur et micro-onde à disposition.
En 2020, nous avons profité de la COVID pour réfléchir à la diminution du nombre de déplacements et éviter les accidents de transports.
Chaque salarié a un poste de travail adapté dans un bureau individuel
Un suivi individuel de l'état de santé du salarié est organisé par la MSA tous les 5 ans.
Chaque année, un plan de formation des salariés est établi à la suite des entretiens individuels.
Cela se traduit par un nombre d'heures de formation suivies.
Chaque salarié a droit à un entretien annuel au cours duquel sont abordés les missions réalisées, les perspectives pour l'année suivante, les besoins de formation et le projet professionnel.
chaque mois, une réunion de l'ensemble des collaborateurs permet de mutualiser les informations sur l'activité de la Fédération.
Les agendas des salariés sont visibles par tous ce qui facilite les organisations de réunions.
nous avons 2 types d'énergies concernées :
Le gaz pour le chauffage
L'électricité pour l'éclairage et le fonctionnement des appareils notamment ordinateurs.
Un tableau de suivi de consommation est en place.
Des objectifs de diminution seront mis en place pour 2021
Un tableau de suivi des volumes consommé est en place.
Il est affiché pour une connaissance partagée par les collaborateurs
Un objectifs de maîtrise de la consommation sera défini avec les salariés pour 2021
elle est perfectible sur les matières organiques.
la mise en oeuvre du tri des déchets est en cours.
Le papier, carton et plastique sont triés et jetés dans les bacs concernés sur le lieu de la FR.
Les piles et néons sont jetés dans les poubelles prévues notamment dans les grandes surfaces.
Les cartouches et consommables du photocopieur sont mis dans des ecobox spécifiques fournis par l'entreprise du copieur qui vient les récupérer.
Cet engagement est à travailler en 2021 et les années suivantes dans la perspective de diminuer les km parcourus en véhicule individuel.
un indicateur sera retenu : Le coût des carburants pour les véhicules de service
Un co-voiturage est organisé lors de réunions ou session de formation.
Le choix du mode de transport est également étudié pour des déplacements longs et couteux en temps et en énergie.
La Fédération est certifiée QUALIOPI pour ses actions de formations. Elle a mis en place les procédures d'information à destination des stagiaires de la formation en amont et le recueil de satisfaction en aval
Nous avons fait le choix de travailler avec des fournisseurs locaux principalement : fournisseurs de consommables de bureau et d'alimentation. Cela représente, en 2020, 65% de nos achats
Nous nous fournissons auprès d'un ESAT situé à Bain de Bretagne
Nous voulons aller plus loin pour les inciter à nous fournir en produits originaire de la région Bretagne si possible
La fédération MFR rassemble un réseau de 30 centre de formation professionnels en alternance scolaire, en apprentissage et en Formation Continue.
Nous travaillons en partenariat avec les entreprises pour la recherche de stage en CAP, bac Pro, BTS et en contrats d'apprentissage,
La Fédération Régionale est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2020, ce qui nous engage à proposer notamment des formations de qualité avec des intervenants de qualité, selon un cahier des charges précis.
La Fédération Régionale a obtenu en octobre 2020 la charte de "Bonnes pratiques" de la part de l'Agence Erasmus+ qui permet de mettre en avant la qualité de nos projets.
Selon des critères donnés par la Commission européenne, cette évaluation finale se base sur la pertinence, la qualité de mise en œuvre, l'impact relevé et la diffusion des résultats produits.
Nous sommes engagés dans une démarche de labellisation avec le réseau national des MFR pour le label LUCIE 26000.
L'engagement est d'obtenir la labellisation en 2022 au plus tard
Nous avons également signé la charte du Numérique Responsable afin de marquer notre engagement vers une diminution de ressources
