LLDA, L'autre distribution automobiles, le spécialiste de la pièces auto, l'équipement de Garage, l'équipement d'atelier et tout l'outillage
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Suivie attentif de l'évolution de la gouvernance et le positionnement de mes enfants, dans le plan de reprise de l'entreprise.
Prise en compte de leur situation personnelle, attentes, dans la stratégie globale.
Information systématique sur la dangerosité de certains produits mis à la vente.
Embauche en tant que vendeuse comptoir d'une personne engagée comme pompier volontaire, organisation en fonction de ses contraintes et facilitation de sa formation professionnelle en vue d'en faire son métier.
Etude lancée sur la faisabilité de mise en place de panneaux solaires.
Mise en place d'une politique commercial avec chaque fournisseur.
Respect des engagements contractuels
Règlement à date (en moyenne 30 jours fin de mois)
Référencement au niveau de mon Groupement AGRA, d'un fournisseur BRETON, société SODISE basé à Chateaulin.
Création du salle de pause équipée d'une cuisine
Changement de la banque d'accueil pour améliorer le confort de travail des collaborateurs,
rendre l’accessibilité possible pour les PMR
Bacs de rétention pour les produits polluant
Tous les achats hors pièces vendues, proviennent de fournisseurs locaux, Leclerc Plérin ( café, eau, biscuits etc...) en privilégiant les Produits en Bretagne
Fournitures administrative A4 situé à 300m du magasin
Acceuille d'un jeune migrant en stage en vue de l'obtention de sa carte de séjour et pourquoi pas son embauche
Informations systématique sur les pièces ( pièces technique, reprise, échange...)
Dialogue systématique sur les pannes, conseils
Information systématique sur la dangerosité des produits, discour de l'ensemble de l'équipe
Acceuille en janvier 2023, stagiaire 1ere année en BTS, Pole supérieure Marie Balavenne,
sa valeur ajoutée, parle très bien le breton, introduction du Breton dans certains document de l'entreprise et sensibilisation de l'équipe à la langue Bretonne.
Présentation réguliaire de l'activitée pièces détachées automobile et son avenir.
mise en place progressive de l'évolution de la gouvernance avec mes enfants(salariés), dans l'objectif de transmission de l'entreprise
Engagement à participer activement à un groupe de travail, après l'AG 2022
Depuis 2021, l’effectif est de 5 hommes et 5 femmes, une attention particulière est apporté afin de respecter cette équilibre
Depuis 2021, 2 nouveaux apprenties, un CAP et un BTS
Optimisation du magasin , gestion par code barre, dans l'objectif de qualité de vie au travail des salariés, diminution des trajets, recherche facilitée.
Mise en place d'une benne paprec pour les cartons n'ont réutilisés.
Mise en place du tris des déchets en poubelle jaune : film plastique, papier.
Depuis 2020, aucune situation ni action contraire au 10 principes
La RSE fait partie de mes valeurs personnel et ces valeurs je les met en application dans l'entreprise que je dirige.
J'ai exprimé ces mêmes valeurs lors de ma candidature à Produit en Bretagne.
Je m'engage à déclarer régulièrement mes actions dans le rapport de progrès.
Je m'engage à la rédiger une feuille de route avant l'été.
Mise ne place du café réflexion avec l'équipe sur les bonnes pratique environnemental.
Participation au réunion départemental.
Réflexion à une participation à d'autre engagement.
Les cartons d'emballage reçus sont systématiquement réutilisés pour l'envoi de pièces.
Bâtiment qui date des année 1974 aucune isolation, j'ai fais faire une isolation intérieure et extérieure
Approvisionnement optimisé du magasin avec des commandes stock mensuel
Participation au club d'entreprise et aux activités
Action en faveur des jeunes et des quartiers défavorisés : soutien de club de sport ou sont dispensés des cours de français aux jeunes de quartiers défavorisés
