Formations de niveaux Bac à Bac+5 en alternance dans les domaines du Commerce, de la Logistique, de la Qualité et des Biotechnologies.
L'ISFFEL, Institut Supérieur de Formation, est spécialisé dans l'alternance de Bac à Bac+5. Dans cette école à taille humaine, nous formons des étudiants dans les secteurs du commerce, de la logistique, de la QSE & RSE, et des biotechnologies.
L'objectif : intégrer au mieux les étudiants sur le marché de l'emploi, par la formation, le conseil et l'accompagnement.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
L'accueil de chaque nouveau salarié donne lieu à un accueil collectif (souvent autour d'un café) suivi de rendez-vous planifiés avec l'ensemble des équipes, direction et collaborateurs. Une procédure administrative pour l'accueil de nouvel arrivant est mise en place et appliquée par l'ensemble de l'équipe.
Sur l'année 2023, nous avons accueilli et intégré 4 nouvelles collaboratrices, 2 sur le site de St Pol et 2 sur les Pays de la Loire.
L'accueil de chaque nouveau salarié donne lieu à un accueil collectif (souvent autour d'un café) suivi de rendez-vous planifiés avec l'ensemble des équipes, direction et collaborateurs. Une procédure administrative pour l'accueil de nouvel arrivant est mise en place et appliquée par l'ensemble de l'équipe.
Sur l'année 2022, nous avons accueilli et intégré 6 nouvelles collaboratrices, 3 permanentes et 3 apprenties sur différents postes : 1 assistante administrative, 2 conseillères en formation junior (en binôme pendant 1 an avec un(e) responsable de formation), 1 apprentie en communication, 1 apprentie assistante de formation, 1 apprentie en développement numérique.
L'accueil de chaque nouveau salarié donne lieu à un accueil collectif (souvent autour d'un café) suivi de rendez-vous planifiés avec l'ensemble des équipes, direction et collaborateurs. Ce rendez-vous dure environ 45 minutes et permet à chaque salarié de se présenter au nouvel arrivant et de lui expliquer précisément ses missions dans l'entreprise.
Sur l'année 2021, nous avons accueilli 6 nouvelles salariées sur des créations de postes : 1 conseillère en formation, 2 conseillères en formation juniors, 1 assistante administrative, 2 apprenties en qualité et en numérique.
En 2021, nous avons ajouté une procédure interne concernant l'accueil d'un nouvel arrivant : tout nouveau salarié reçoit dès le 1er jour un book comprenant toutes les informations nécessaires à sa bonne intégration (règlement intérieur, fiches formations, annuaire de l'équipe, trombinoscope, organigramme, guide des procédures ...).
L'accueil de chaque nouveau salarié donne lieu à un accueil collectif (souvent sous forme de petit-déjeuner) et un rendez-vous physique planifié avec l'ensemble des équipes, Direction et collaborateurs. Ce rendez-vous dure environ 1h et permet à chaque salarié de se présenter au nouvel arrivant et de lui expliquer précisément ses missions dans l'entreprise. En moins d'un an, nous avons accueil 4 nouvelles salariées sur des créations de postes : assistante administrative, assistante communication, assistante qualité et assistante multimédia.
Le guide du nouveau salarié comprend toutes les informations nécessaires à la meilleure intégration du salarié. Depuis 2019, nous intégrons également un plan de formation adapté au nouveau salarié, et ce pour éviter l'attente de l'entretien professionnel.
