Abaka vous accompagne sur l’ensemble des RH : recrutement de cadres et de dirigeant·e·s, outplacement, audit RH, gestion des carrières, etc.
Acteur des Ressources Humaines externalisées avec 30 collaborateur·rice·s, Abaka est présent depuis plus de 15 ans dans le Grand Ouest et à Paris.
Spécialiste indépendant du recrutement de cadres et de dirigeant·e·s, Abaka accompagne également les entreprises, les institutions et les particuliers sur l’ensemble du spectre des RH : outplacement, diagnostics et conseil RH, bilans de compétences, gestion des carrières, etc.
Candidat·e, salarié·e, manager, responsable de service, dirigeant·e, chef·fe d’entreprise, vous êtes tou·te·s concerné·e·s par les ressources humaines et, donc, par les prestations délivrées par Abaka.
Pour le recrutement : executive search, sourcing, évaluations, assessment center
Pour l’évolution : bilan de compétences et bilan professionnels, outplacement, diagnostic de positionnement professionnel, gestion des carrières, accompagnement managérial, accompagnement de conjoint·e
Pour le conseil : diagnostic et conseil RH, accompagnement des équipes de direction sur la matière RH, formations, transformation de l'entreprise, antennes emploi, PSE, management et accompagnement des transformations numériques
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
1
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2022
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Nous avons créé un groupe de travail dédié à PEB, et une dizaine de collaborateur participe aux évènements à sa manière.
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
1
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2022
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Accueil d'une personne en sortie de prison + une anglophone reprise d'étude bac +5 RH, en difficulté pour s'insérer sur des périodes de stage; Très challengeant pour nous aussi !
Parité professionnelle homme / femme
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
2
Qualité de vie au travail
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
2022
Formation des salariés
Une formation développement personnel sur la gestion de ses émotions, qui a beaucoup apporté à chacun-e.
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
2022
Information du personnel / entretiens annuels
2h30 de passée en moyenne avec chaque collaborateur cette année pour identifier les axes d'amélioration lors de l'entretien annuel.
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
1
Gestion et optimisation des énergies
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2022
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Participation à un évènement de ramassage d'ordures dans le quartier avec d'autres entreprises
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
