Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
0
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
0
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
1
Qualité de vie au travail
2024
Qualité de vie au travail
- Aménagement de la terrasse et achats de nouvelles tables et parasols pour l'extérieur.
- Distribution de tasses nominatives aux salariés par le CSE
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
4
Gestion et optimisation des énergies
2024
Gestion et optimisation des énergies
- Poursuite de l'installation des luminaires LED (parties communes)
- Mise en route des chambres froides selon l'activité de la halle technologique
- Installation de détecteurs de mouvements et de timer sur les interrupteurs pour limiter le temps d'allumage inutile des parties communes
- Régulation du chauffage des locaux par rapport à l'extérieur
- Nouvelle chaudière vapeur pour la halle technologique moins énergivore.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
2024
Gestion et optimisation des matières premières
- Arrêt de l'impression des supports de formation
Réduction, tri et recyclage des déchets
2024
Réduction, tri et recyclage des déchets
- Ajout à la liste des déchets triés du polystyrène ainsi que des déchets organiques (via un composteur).
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2024
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
- Installation d'une mangeoire à oiseaux.
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
- Panier de Noël du CSE "engagé" contenant des produits Bretons
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2024
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
- Chèque sport par le CSE
- Participation à la Kermper'Ose
- Cours de Pilates proposés une fois par semaine sur le temps du midi.
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
1
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
2024
Certifications qualité / environnementales
- Maintien de l'accréditation COFRAC essai et de la certification QUALIOPI.
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
1
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2022
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
ADRIA travail en réseau avec les membres de Produits en Bretagne. En tant que fournisseur ou en tant que client, l'ADRIA privilégie le réseau. L'ADRIA participe également à la vie du réseau. Par exemple, nous avons récemment accueilli dans nos locaux le trophée de la meilleure innovation.
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
1
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
2022
Parité professionnelle homme / femme
En 2022, à l'ADRIA il y avait 37% d'hommes et 63% de femmes.
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
0
Qualité de vie au travail
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
2
Gestion et optimisation des énergies
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2022
Réduction, tri et recyclage des déchets
Le tri des déchets est devenu un réflexe pour tous en salle de pause en 2022.
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2022
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Réunions commerciales à distance quand cela s'y prête pour réduire les déplacements des chargés d'affaires.
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
SYAMCO : Système d'Amélioration Continue déployé sur l'ensemble de l'ADRIA
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Développement local et intérêt général
0
Achats locaux en Bretagne
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
0
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
1
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2021
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
L'ADRIA a de nombreux liens avec les différents membres du réseau Produit En Bretagne. D'une part en tant que fournisseurs des membres du secteur agroalimentaire pour ses prestations de services. D'autre part en tant que client, par exemple mutuelle d'entreprise, imprimeur, communication et stratégie, ...
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
1
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2021
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Engagement de l'ADRIA en direction de l'emploi des jeunes
Sur 2021, nous avons 4 apprentis
* Tinaïg, en alternance en licence professionnelle « techniques d’analyses chimiques et biologiques » de l’université des sciences de Lorient (UBS), tutoré par Nicolas.
* Yaëlle, en alternance en licence professionnelle « techniques d’analyses chimiques et biologiques » de l’université des sciences de Lorient (UBS), tutoré par Nicolas.
* Alban, apprenti QHSE en Master 1 « Master Biotechnologies parcours Ingénierie des Produits et de Process » à l'Université Catholique de l'Ouest, tutoré par Nadine
* Lucas, en alternance "Ingénieur Cyberdéfense (CTI)" de ENSIBS de Vannes, tutoré par Jean-Yves
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
2
Qualité de vie au travail
2021
Qualité de vie au travail
Contribuer à l'équilibre vie pro / vie perso : La pérennisation du télétravail au delà de la crise Covid, avec le maintien de la possibilité de 2 jours de de télétravail par semaine.
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
2021
Formation des salariés
La formation des salariés a toujours eu une place importante à l'ADRIA. En 2021, 54 personnes ont suivi une formation. 35 formations ont été mises en place pour un budget de 54K€
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
0
Gestion et optimisation des énergies
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
0
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2020
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
La direction a défini dans sa politique des actions RSE et valider la mise en place de moyens pour accompagner nos évolutions comme la création du poste ingénieur HSSE.
Le plan stratégique en cours a permis d'identifier des axes forts de développement en RSE
Informations des parties prenantes
2020
Informations des parties prenantes
Pas encore effectuées
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2020
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Je viens d'intégrer notre organisation et je n'ai pas encore eu l'occasion de participer à la vie du réseau Produit en Bretagne
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
5
Sensibilisation / communication
2020
Sensibilisation / communication
Accueil d'un apprenti malgache et intégration en CDI à la suite du contrat d'apprentissage
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2020
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Prestation d'entretien des espaces verts par une société de prise en charge et d'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Développement en cours des formations pour des personnes en situation de handicap, critère d'évaluation de notre certification Qualiopi
Parité professionnelle homme / femme
2020
Parité professionnelle homme / femme
Embauche 2020 : 12 femmes et 8 hommes
Promotion professionnelle : 21 % de femmes cadre et 31% d'hommes cadre
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2020
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Nombre de stagiaires de plus de 16 ans : en 2019, 874 jours ouvrés et en 2020, 230 jours ouvrés
Respect de la vie privée
2020
Respect de la vie privée
42% de femme cadre en temps partiel et 15% d'homme cadre
Conditions et relations de travail
7
Qualité de vie au travail
2020
Qualité de vie au travail
Télétravail : Maintien de 2 jours par semaine au-delà des règles liées à la pandémie
Santé et sécurité au travail
2020
Santé et sécurité au travail
Existence d'un comité hygiène et sécurité
Formation des salariés
2020
Formation des salariés
Processus de suivi des compétences en place : investissement dans un outil numérique de pilotage et suivi des compétences EURECIA en 2020
Développement du capital humain / employabilité
2020
Développement du capital humain / employabilité
Plan de développement des compétences par un plan de formation annuel sur les thématiques de développement de compétences managériales techniques et de sécurité.
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
2020
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
93% des salariés en CDI
Information du personnel / entretiens annuels
2020
Information du personnel / entretiens annuels
Communication régulière des équipes par la diffusion des actualités sur écran TV en salle de pause, entretiens annuels par les managers, mise en place d'information des activités des services par la mise en place du "Café des experts": les salariés présentent à tour de rôle des projets ou des activités pour une meilleure connaissance des activités de chacun
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2020
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Il existe un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs intégrant un programme d'intégration et d'accueil, trombinoscope, livret d'accueil et de sécurité
Préservation de l’environnement
4
Gestion et optimisation des énergies
2020
Gestion et optimisation des énergies
Rénovation du bâtiment : isolation des faux plafonds
Remplacement des luminaires par des luminaires LED
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2020
Réduction, tri et recyclage des déchets
Réduire notre consommation de papier :
les impressions ne se lancent pas automatiquement, l’utilisateur doit valider l’impression. Il n’y a donc plus d’impression lancée sans que personne ne vienne les chercher. Réduction des impressions inutiles
Recyclage des piles : Mise à disposition d’une borne de recyclage des piles pour les employés ADRIA
Tri sélectif en salle de pause : mise en place d’une poubelle jaune en salle de pause.
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
2020
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Rénovation d'une 1ère partie du bâtiment en 2019, rénovation de la dernière phase fin 2021 (gain énergétique à prévoir)
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2020
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Investissement dans 3 systèmes audio/vidéo pour accompagner le télétravail et la formation à distance. Réduction des déplacements
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Politique d'amélioration continue, questionnaire clients, enregistrement et suivi des réclamations, réalisation d'enquête de satisfaction clients
Sécurité, santé des clients et consommateurs
2020
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Recrutement en cours d'un assistant HSSE en alternance
Développement local et intérêt général
2
Achats locaux en Bretagne
2020
Achats locaux en Bretagne
Créé il y a 50 ans pour l'accompagnement des IAA dans les process de transformation des aliments. L'ADRIA développe son expertise fortement en Bretagne
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2020
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Développement des formations interentreprises et intra-entreprises en digital, réduction des déplacements formation en distanciel.
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
3
Education et formation sur le territoire
2020
Education et formation sur le territoire
Expertise dans la formation dans le secteur de l'agroalimentaire, dans les domaines de qualité et sécurité de l'aliment, la transition alimentaire, les protéines végétales, le clean Label, la naturalité, la réduction des entrants et développement depuis ce début de l'année de la formation qualifiante.
Savoir faire / innovation
2020
Savoir faire / innovation
Expertise en transition alimentaire et écoconception de l'emballage
Développement de la prestation "le Diag" pour le diagnostic des entreprises dans "la fabrique de la transition alimentaire"
