Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2024
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
- Rédaction d'un 1er rapport de durabilité
- Multiplication par 4 du nombre consultations des parties prenantes par rapport à 2023
- Hausse de 7% du temps consacré à la RSE au sein du cabinet par rapport à 2023
Informations des parties prenantes
2024
Informations des parties prenantes
- 100% de nos clients informés de notre démarche RSE en 2024 à l'occasion des rencontres de présentation des comptes annuels
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2024
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
- Participation à l'Assemblée Générale de Produit en Bretagne
- Participation à toutes les réunions de la délégation départementale 22
- Visite au salon B2B à Lorient
- Participation à la Commission RSE de Produit en Bretagne
- Participation à la campagne de don du sang du printemps 2024
- Participation au Trophée TRUG
- Participation au GT RAGABADEN
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
4
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2024
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
- Le cabinet Akoléo a renforcé ses liens avec un organisme de formation et accueilli une personne en situation de handicap dans le cadre d'un stage professionnel
- Nouveau partenariat avec une Entreprise Adaptée dont l'objectif est de bénéficier de prestations réalisées dans nos locaux.
Parité professionnelle homme / femme
2024
Parité professionnelle homme / femme
- Un COPIL composé à 50% de femmes
- Un Comité RSE composé à 50% de femmes
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2024
Emploi des jeunes / emploi des séniors
- Action marquante en 2024 : création d'un espace de travail partagé accessible aux personnes à mobilité réduite, permettant de réunir dans un même lieu collaborateurs débutants et expérimentés, mais aussi stagiaires. Un espace pensé pour faciliter les échanges entre les collaborateurs et pour encourager la transmission des bonnes pratiques et des savoirs.
Respect de la vie privée
2024
Respect de la vie privée
En 2024, Akoléo a changé son système de téléphonie. Afin d'encourager la déconnexion et le respect de la vie privée, les appels entrants sont désormais limités aux seules heures d'ouverture du cabinet.
Conditions et relations de travail
4
Qualité de vie au travail
2024
Qualité de vie au travail
- Mise en place des premiers indicateurs de progrès RSE en matière de QVT
Santé et sécurité au travail
2024
Santé et sécurité au travail
- Une journée de formation pour tous les salariés du cabinet autour de la gestion des émotions et de l'efficacité professionnelle.
- 2nde participation au challenge des mobilités "A vélo au boulot" organisé par l'agglomération de Saint-Brieuc pour encourager la pratique du sports et les mobilités douces
- 1er prix dans la catégorie des entreprises de 3 à 20 personnes https://challenge-velo-utile.fr/index.php/palmares-2024/
Formation des salariés
2024
Formation des salariés
- Nombre de jours de formation : 6.25 jours en moyenne / collaborateur
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2024
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
- Création et aménagement d'un espace de travail partagé à 5 postes pour faciliter l'intégration et la montée en compétences des jeunes collaborateurs.
Préservation de l’environnement
3
Gestion et optimisation des énergies
2024
Gestion et optimisation des énergies
- Rénovation énergétique du bâtiment achevée en 2024
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
2024
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
- Objectif atteint de diminuer de 50% les émissions de gaz à effet de serre liés aux déplacements professionnels en voitures
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2024
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
- Construction d'un garage à vélo
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
- Déploiement du plan d'action d'amélioration de la qualité des services et de l'écoute clients avec la réalisation d'une 1ère enquête de satisfaction clients suivie d'actions ciblées sur les outils mis à disposition des clients et la qualité de la communication
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Développement local et intérêt général
0
Achats locaux en Bretagne
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
1
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
2024
Certifications RSE / Bretagne 26000
En 2024, Akoléo a été labellisé RSE BRETAGNE 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2023
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
- Engagement dans une démarche de labellisation Bretagne 26000 avec Produit en Bretagne
- Rédaction de nos engagements, définition des objectifs et des indicateurs de suivi
- Création d'un Comité RSE
- Nomination d'un référent RSE au sein du cabinet
Informations des parties prenantes
2023
Informations des parties prenantes
- Partage de la stratégie élaborée par le COPIL avec l'ensemble des équipes lors du séminaire annuel d'automne à Locarn
- Mise en avant de notre appartenance au réseau Produit en Bretagne auprès de nos
clients, partenaires et fournisseurs lors des rencontres en présentiel et grâce à notre communication sur les réseaux sociaux
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2023
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
- Participation à toutes les commissions départementales, à la rencontre achats des Côtes d'Armor et aux réunions de la Commission RSE
- Participation à la campagne de don du sang du printemps 2023
- Participation au Trophée TRUG
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
2
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
2023
Parité professionnelle homme / femme
- Un COPIL composé à 60% de femmes
- 3 Responsables pôles sur 4 sont des femmes
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2023
Emploi des jeunes / emploi des séniors
- Embauche d'un nouvel alternant en 2023
- Accueil d'une stagiaire en reconversion professionnelle
- Accueil de 2 stagiaires en 1er cycle universitaire
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
5
Qualité de vie au travail
2023
Qualité de vie au travail
- Mise en place d'une charte de télétravail
- 1/3 de l'effectif du cabinet bénéficie du dispositif en 2023
- Achat d'1 berceau en crèche, pour faciliter l'articulation vie personnelle/vie professionnelle
- Installation de plantes vertes dans chaque bureau du cabinet
- Installation d'1 distributeur d'eau filtrée
Santé et sécurité au travail
2023
Santé et sécurité au travail
- Acquisition de matériels ergonomiques pour faciliter le travail sur écran
Formation des salariés
2023
Formation des salariés
- Mise en place d'un programme de formation interne, rendez-vous hebdomadaire animé par un Responsable de mission autour d'une situation concrète pour accroître les compétences des jeunes collaborateurs
- Formation de tous les collaborateurs à la triple comptabilité en séminaire à la Kerlotec UniversitY à Brélidy au printemps 2023
- Formation de tous les collaborateurs au management de la qualité en séminaire d'automne à Kereden à Locarn
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
2023
Information du personnel / entretiens annuels
- Création d'un comité RSE pour accompagner la démarche de labellisation du cabinet et communiquer avec les équipes sur le projet
- 100% d'entretiens annuels réalisés
- Intégration de la RSE dans les entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2023
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
- Co-construction d'une feuille de route pour accompagner la prise de poste
- Mise en place d'un tutorat pour les jeunes collaborateurs
Préservation de l’environnement
3
Gestion et optimisation des énergies
2023
Gestion et optimisation des énergies
- Etude préalable à la rénovation énergétique de nos bureaux
- Réalisation d'un audit thermique
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2023
Réduction, tri et recyclage des déchets
- Installation d'un distributeur d'eau filtrée et distribution de gourdes individuelles à chaque collaborateur
- Réalisation d'une économie de 2630 bouteilles en plastique
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2023
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
- Promotion de l'utilisation du vélo pour les déplacements domicile/travail avec la participation au challenge des mobilités "A vélo au boulot" organisé par l'agglomération de Saint-Brieuc
- 1ère place dans la catégorie dans la catégorie des entreprises ayant atteint 100% de participation (https://challenge-velo-utile.fr/index.php/palmares-2023/)
- Acquisition d'un vélo électrique pour les déplacements de proximité
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
- Mise en place d'un outil de communication interne sur le suivi des problèmes qualité
- Création d'un GT Qualité sur la méthode de travail
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Développement local et intérêt général
3
Achats locaux en Bretagne
2023
Achats locaux en Bretagne
100% des achats locaux (hors logiciels professionnels)
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2023
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
- Participation à l'opération de don du sang organisée en partenariat avec Produit en Bretagne avec une forte participation des salariés invités à donner leur sang sur leur temps de travail
- Don effectué auprès du Secours Populaire des Côtes d'Armor, en faveur des étudiants précaires
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
2023
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
- Soutien au Cercle Celtique Briochin avec le financement d'un costume traditionnel
- Visite guidée de la Vallée de Saints à l'occasion du séminaire d'automne organisé à Locarn
Savoir faire / Certifications
3
Education et formation sur le territoire
2023
Education et formation sur le territoire
- Accueil des étudiants du Pôle Supérieur de Saint-Brieuc en stage et en contrat d'alternance
- Participation à des jurys d'examen professionnels de comptabilité
- Sensibilisation aux métiers de la comptabilité auprès de collégiens
Savoir faire / innovation
2023
Savoir faire / innovation
- Développement de nouvelles missions de contrôle de gestion pour répondre à un besoin croissant des clients du cabinet de disposer d'outils de suivi, de mesure et d'analyse de leur activité
