Soucieux de préserver l'environnement, MECABOIS/JOUECABOIS fabrique et commercialise des jouets d'éveil et de construction en bois naturel.
MECABOIS / JOUECABOIS
Je construis Je m'éveille Je grandis.
Adossée à une scierie familiale bretonne dotée d'un outil industriel performant et flexible, Mécabois/Jouécabois vous transporte dans l'univers du jouet naturel.
UNE DÉMARCHE ORIENTÉE VERS LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Soucieux de préserver l'environnement, MECABOIS / JOUECABOIS conçoit, fabrique et commercialise des jouets d'éveil et de construction en bois naturel issu des forêts françaises durablement gérées selon les normes PEFC.
Tout au long du cycle de la fabrication, nous intégrons des critères écologiques, de la sélection des bois jusqu'à l'emballage en carton recyclé utilisable comme rangement.
Tous nos jouets sont fabriqués en France dans le respect de la tradition et ont obtenu les normes CE 71.1.2.3 attestant de leur conformité.
La souplesse de notre outil de production nous permet de répondre à des demandes spécifiques de réalisation de produits.
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
0
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
4
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2024
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Nous travaillons en partenariat avec plusieurs ESAT / ADAPT locales.
Aujourd'hui nous utilisons l'équivalent de 25 temps pleins de personnel en situation de handicap pour notre production, le tri et le conditionnement des cartons et palettes.
Parité professionnelle homme / femme
2024
Parité professionnelle homme / femme
En 2024, toujours 50 % homme et 50 % femme chez A+
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2024
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Nous avons intégré 2 jeunes personnes en stage de troisième cet été, pour une période de 15 jours.
Jouécabois a 2 employés séniors de 55 et 58 ans.
Respect de la vie privée
2024
Respect de la vie privée
Mise en place en 2024 d'une journée de télétravail par semaine.
Et mise en place de la fin de semaine de travail le vendredi à 13h.
Conditions et relations de travail
2
Qualité de vie au travail
2024
Qualité de vie au travail
Télétravail de 6h par semaine.
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
2024
Formation des salariés
Etude pour le passage du CASSES 1 en fin d'année.
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
6
Gestion et optimisation des énergies
2024
Gestion et optimisation des énergies
Nous cherchons continuellement à rentabiliser les flux logistiques pour diminuer les coûts et notre empreinte énergie.
Nous privilégions les fournisseurs locaux pour diminuer la pollution.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
2024
Gestion et optimisation des matières premières
Nous recherchons des partenaires locaux pour la fabrication des nouveaux produits que nous allons proposer en 2025.
Nous privilégions les matières naturelles produites dans le respect de l'environnement et la protection des personnes ainsi que les fournisseurs français et locaux.
Réduction, tri et recyclage des déchets
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2024
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Renouvellement de la certification PEFC après audit.
Utilisation de bois issus de forêts durablement gérées pour l'amélioration des ressources forestières et le maintien de l'écosystème.
Vérification annuelle de l'origine des produits auprès de nos différents fournisseurs.
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
2024
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Déménagement prévu en janvier 2025 dans des locaux individuels.
Travaux dans les nouveaux locaux pour la zone de stockage.
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2024
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Mise en place de plus en plus fréquente de visio pour éviter les déplacements et limiter notre empreinte carbone.
Optimisation du fret matières premières / produits finis
2024
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Recherche continue de diminution des déplacements et suppression des kilomètres inutiles.
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Nous utilisons des produits naturels, sans traitement ni peinture, pour la sécurité de tous.
Nos produits respectent les normes EN 71.1.2 et 3.
Notre objectif 0 plastique est bien avancé et nous espérons supprimer définitivement le plastique d'ici 1 ou 2 ans sur tous nos produits.
Développement local et intérêt général
1
Achats locaux en Bretagne
2024
Achats locaux en Bretagne
Nous continuons à rechercher des fournisseurs locaux pour faciliter les échanges et privilégier les circuits courts.
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
1
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
2024
Savoir faire / innovation
Nous travaillons sur un nouveau produit : Le Corn Hole
Ce dernier sera mis en vente en 2025 et répond à toutes nos exigences écologiques (Bois PEFC, matière naturelle, sans traitement ni peinture, fabrication par des travailleurs en situation de handicap pour faire reconnaitre leur savoir faire français et local).
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
0
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
2
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
2023
Parité professionnelle homme / femme
Toujours 50 % homme et 50 % femme chez A+
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
2023
Respect de la vie privée
L'étude sur le télétravail prend bien en compte le respect de la vie privée du salarié.
Conditions et relations de travail
4
Qualité de vie au travail
2023
Qualité de vie au travail
Etude de possibilité d'effectuer du télétravail pour 1 personne
Santé et sécurité au travail
2023
Santé et sécurité au travail
Formation recyclage sauveteur secouriste d'un salarié
Formation des salariés
2023
Formation des salariés
Formation aux réseaux sociaux d'un salarié
Formation recyclage sauvetage secouriste d'un salarié
Développement du capital humain / employabilité
2023
Développement du capital humain / employabilité
L'étude d'intégration d'une personne handicapée au sein de l'entreprise s'avère compliquée à mettre en place et va être écartée pour 2024
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
5
Gestion et optimisation des énergies
2023
Gestion et optimisation des énergies
Nous continuons à privilégier les fournisseurs locaux et l'optimisation des transports pour diminuer la pollution.
Cette année nous commencerons un partenariat avec les cartonnages Gourio de Produit en Bretagne.
Nous cherchons continuellement à rentabiliser les flux logistiques pour diminuer les couts et l'empreint énergie.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
2023
Gestion et optimisation des matières premières
Tous nos fournisseurs sont français et nous continuons à chercher des partenariats locaux
Réduction, tri et recyclage des déchets
2023
Réduction, tri et recyclage des déchets
A+ utilise des cartons recyclés et FSC. En 2024, A+ arrête le plastique sur toute la gamme de jeux de construction des produits Mécabois et Jouécabois.
Adhérent à la démarche écomaison sur le jouet, A+ propose de reprendre les jeux retournés par les clients et à les recycler en les donnant à des associations.
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2023
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
A+ est depuis toujours dans la conservation et l'amélioration des ressources forestières, la diversité biologique de l'écosystème forestier, le maintien des fonctions de protection de la gestion des forêts et des conditions socio-économiques.
A+ est certifié PEFC ce qui garantit l'origine de son bois aux consommateurs.
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
2023
Optimisation du fret matières premières / produits finis
La recherche permanente de l'amélioration des flux pour minimiser les transports et l'impacte écologique.
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
1
Politique de respect des fournisseurs
2023
Politique de respect des fournisseurs
Nous travaillons avec des fournisseurs respectant nos engagements et locaux si possible.
normes jouet CE 71.1.2.3
En 2024, nous arrêtons le plastique sur toute la gamme des jeux de construction Jouécabois et Mécabois.
En 2024, nous changeons l'emballage de nos barils et nous utiliserons des cartons FSC 100% carton, 0 plastique.
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Développement local et intérêt général
1
Achats locaux en Bretagne
2023
Achats locaux en Bretagne
Nous avons conclu un partenariat avec les cartonnages Gourio sur 2024.
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
3
Education et formation sur le territoire
2023
Education et formation sur le territoire
Formation réseaux sociaux et recyclage Secouriste du travail pour 1 employé
Savoir faire / innovation
2023
Savoir faire / innovation
Sortie du jeu de palet pour enfant en 2023
Certifications qualité / environnementales
2023
Certifications qualité / environnementales
Certification PEFC sur l'ensemble de nos produits
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
0
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Informations des parties prenantes
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
1
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2022
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Nous étudions la mise en place d'une inclusion de 2 à 3 personnes en situation de handicap pour travailler dans notre entreprise plusieurs jours par mois.
Parité professionnelle homme / femme
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Respect de la vie privée
Conditions et relations de travail
3
Qualité de vie au travail
2022
Qualité de vie au travail
Nous avons organisé une sortie en bateau avec 20 salariés participants en situation de handicap.
Santé et sécurité au travail
Formation des salariés
2022
Formation des salariés
Nous envisageons une formation sur les réseaux sociaux pour un salarié en 2023
Développement du capital humain / employabilité
2022
Développement du capital humain / employabilité
Nous étudions l'inclusion de personnel handicapé dans l'entreprise
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Préservation de l’environnement
2
Gestion et optimisation des énergies
2022
Gestion et optimisation des énergies
Nous privilégions les fournisseurs locaux et optimisons nos transports pour diminuer la pollution.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2022
Réduction, tri et recyclage des déchets
Nous utilisons des emballage en carton recyclé et recherchons en permanence à améliorer les cartons plus écologiques.
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
achats au maximum en proximité
utilisation des compétences PEB, imprimeur, avocat, cartonier...
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
0
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2020
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
formaliser un inventaire de tout ce que nous faisons dans ce domaine
Informations des parties prenantes
2020
Informations des parties prenantes
optimiser et valoriser ce que nous faisons
emploi de personnes en situation de handicape
choix de nos matières première PEFC
valoriser nos déchets
trouver plus de partenaires locaux
partager avec nos clients la démarche RSE
économiser les transports de marchandises: amont/aval
favoriser le télétravail
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2020
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
tenter d'^tre plus participatif aux échanges proposés au sein du réseau dans ce domaine
valoriser la démarche après de nos clients
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
5
Sensibilisation / communication
2020
Sensibilisation / communication
faire conna^tre notre démarche via notre communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
2020
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
nous faisons travailler 3 ESAT représentant 25 ETP
nous ne sommes pas en inclusion mais dans leurs locaux
nous les avons récemment doté de machines
nous organiserons j'espère une sortie en mer avec les opérateurs
Parité professionnelle homme / femme
2020
Parité professionnelle homme / femme
nous essayons
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2020
Emploi des jeunes / emploi des séniors
A faire en 2021
Respect de la vie privée
2020
Respect de la vie privée
c'est fait
Conditions et relations de travail
6
Qualité de vie au travail
2020
Qualité de vie au travail
dépasser les textes pour que le lieu de travail ne soit pas qu'une fiche de paie dans le respect de chacun
Santé et sécurité au travail
2020
Santé et sécurité au travail
OK
Formation des salariés
Développement du capital humain / employabilité
2020
Développement du capital humain / employabilité
faire partager et grandir chacun
valoriser et faire connaître le travail de chacun
laisser place à l'initiative
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
2020
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
éviter des CDD ou l'intérim
expérience avec 1 ESAT de former des mineurs dits migrants
Information du personnel / entretiens annuels
2020
Information du personnel / entretiens annuels
fixer un cadre avec des critère objectifs et subjectifs valorisant le travail de chacun
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2020
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
via nos partenaires
Préservation de l’environnement
9
Gestion et optimisation des énergies
2020
Gestion et optimisation des énergies
nous n'utilisons que des bois PEFC
nous valorisons nos déchets issus du trie
nous limitons les transports
nous privilégions les entreprises locales autant que faire ce peut
Gestion et optimisation de l'eau
2020
Gestion et optimisation de l'eau
pas ou peu concerné
Gestion et optimisation des matières premières
2020
Gestion et optimisation des matières premières
valorisation de nos déchets issus du trie
Réduction, tri et recyclage des déchets
2020
Réduction, tri et recyclage des déchets
fait et à améliorer
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
2020
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
le périmètre de nos activités fournisseurs nous engage à cela
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2020
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
nous travaillons en ce sens
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
2020
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
la scierie est chauffée par une chaudière à bois issue de nos déchets
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2020
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
favoriser le télétravail quand cela est possible
limiter les flux inutiles avec nos fournisseurs
Optimisation du fret matières premières / produits finis
2020
Optimisation du fret matières premières / produits finis
nous travaillons en ce sens
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
1
Politique de respect des fournisseurs
2020
Politique de respect des fournisseurs
nous ne travaillons qu'avec des fournisseurs respectant nos engagements
;)
