PARTICULES VOUS AIDE À RÉVÉLER VOTRE MARQUE, MAÎTRISER VOTRE IDENTITÉ ET DONNER DU SENS À VOS ACTIONS.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Nous avons défini une liste d'engagements RSE et nous engageons à publier un rapport RSE annuel, détaillant nos progrès, les défis rencontrés, et les mesures prises pour améliorer nos performances.
Nous affichons dans nos locaux nos engagements RSE, qui sont ainsi vus de nos employés comme de nos clients.
Nous veillons à participer au maximum aux rencontres proposées par PEB, avec bienveillance et engagement. Nous Participons aux actions concrètes au sein du groupe BTOB de PEB et nous nous rendons disponibles pour tous les membres qui souhaiteraient nous solliciter pour des besoins, des conseils, des questions...
Nous communiquons de manière régulière sur les réseaux sociaux et notre site internet pour mettre en avant nos engagements RSE.
Particules accueille des stagiaires de tout âge afin de leur facilité l'accès au milieu professionnel.
Particules s'engage à ne pas contacter ses salariés en dehors des horaires de travail et à leur laisser le temps nécessaire à la gestion de leur vie privée.
Bien-être au travail : nous apportons une attention particulière au bien-être psychologique et à l’équilibre vie privée/vie professionnelle de nos collaborateurs.
Diversité et inclusion : nous valorisons la diversité au sein de l’équipe et dans les collaborations externes.
Des réunions de sensibilisation sont organisées deux fois par an.
Nous veillons à ajuster l'environnement de travail selon les demandes.
Formation continue : nous encourageons et la formation des collaborateurs sur les nouvelles technologies, les bonnes pratiques professionnelles et les enjeux environnementaux.
Recrutement de 2 alternantes, accueil de stagiaires
Nos contrats sont conclus pour 2 ans au moins.
Nous organisons des entretiens 2 fois par an pour la mise en place d'une stratégie de développement de carrière.
Nous partageons des notes de services en interne pour tenir informés nos salariés de façon régulière des changements en cours ou à venir.
Déjeuner d'accueil.
Entretien de présentation de l'entreprise et de son fonctionnement à l'arrivée.
Remise des outils.
Aide à l'installation.
Particules veille à couper systématiquement les objets électroniques non utilisés.
Nous sensibilisons nos équipes à l'utilisation des lumières et radiateurs électriques, qui doivent être adaptés au besoin réel.
Nous n'utilisons que l'eau du robinet. Nous ne disposons pas de cuisine mais uniquement de wc.
Gestion des déchets : Nous mettons en place une politique "zéro déchet" avec un tri systématique des déchets, la réduction des plastiques à usage unique et le recyclage du papier.
Conception éco-responsable : Nous priorisons des matériaux recyclés et recyclables dans la conception des produits.
Sensibilisation environnementale : Particules forme les employés aux bonnes pratiques écologiques (réduction de la consommation d’eau, d’énergie, etc.).
Transports doux : Nous incitons à l’utilisation de transports doux comme le bus ou le vélo.
Transports doux : Nous incitons à l’utilisation de transports doux comme le bus ou le vélo.
Nous intégrons des critères sociaux et environnementaux dans les processus de sélection des fournisseurs (papier recyclé, partenaires locaux, technologies respectueuses de l’environnement).
Nous avons mis en place un livret de bonnes pratiques qui est envoyé avant le lancement de chaque projet. Ce document est accompagné des CGV que nous demandons de renvoyer signé pour la bonne information des pratiques de l'entreprise.
Ces conditions sont rappelées avant la signature de l'offre.
Un planning estimatif est également validé au préalable pour s'assurer de l'engagement de tous.
Particules s'entourent de prestataires locaux (flocages tenues, impression...) pour ses propres besoins ou ceux de ses clients.
Nous sommes engagées auprès d'acteurs locaux comme le Village by CA et l'UBS pour contribuer au développement économique du territoire.
Nous intervenons auprès d'écoles supérieurs du territoire pour former les étudiants locaux au métier de la communication.
Nous développons nos savoir-faire techniques qui permettent de réduire notre bilan carbone : choix graphiques, création web sur des plateformes à faible coût carbone...
Notre budget formation ne nous permet malheureusement pas de suivre une certification.
Nous sommes 4 et veillons à instaurer des temps d'échanges régulier au sein de l'équipe.
Nous mettons à disposition des fournitures permettant un bon confort de travail au quotidien.
L'espace est agencé de manière à ce que l'équipe puisse bouger et changer d'air
Des réunions de sensibilisation sont organisées deux fois par an.
Notre agence est en phase de développement, nos moyens ne nous permettent pas de recruter de nouveaux salariés, toute fois nous veillons à accueillir régulièrement des stagiaires pour leur permettre l'acquisition de compétences et d'expertises.
Nous organisons des entretiens 2 fois par an pour la mise en place d'une stratégie de développement de carrière.
Déjeuner d'accueil.
Entretien de présentation de l'entreprise et de son fonctionnement à l'arrivée.
Remise des outils.
Aide à l'installation.
Particules veille à couper systématiquement les objets électroniques non utilisés.
Nous sensibilisons nos équipes à l'utilisation des lumières et radiateurs électriques, qui doivent être adaptés au besoin réel.
Nous n'utilisons que l'eau du robinet. Nous ne disposons pas de cuisine mais uniquement de wc.
Nous n'imprimons quand cas de nécessité.
Nous utilisons le tableau veleda plutôt que le papier lors de nos formations.
Tout papiers utilisé est réutilisé avant d'être recyclé, quand c'est possible.
Nous recyclons systématiquement nos déchets cartons, papiers, plastique... qui sont séparés des poubelles classique et déposé dans l'espace dédié.
Nous circulons au maximum à vélo ou en bus. La voiture n'est utilisée qu'en cas de déplacement à distance, ne permettant pas l'utilisation du train.
Nous avons mis en place un livret de bonnes pratiques qui est envoyé avant le lancement de chaque projet. Ce document est accompagné des CGV que nous demandons de renvoyer signé pour la bonne information des pratiques de l'entreprise.
Ces conditions sont rappelées avant la signature de l'offre.
Un planning estimatif est également validé au préalable pour s'assurer de l'engagement de tous.
Nous sommes engagées auprès d'acteurs locaux comme le Village by CA et l'UBS pour contribuer au développement économique du territoire.
Nous intervenons auprès d'écoles supérieurs du territoire pour former les étudiants locaux au métier de la communication.
