STG, spécialiste du transport et de la logistique des produits alimentaires sous température dirigée (-20°C à +6°C)
Du produit à l'assiette, STG, votre solution supply chain agroalimentaire
Spécialiste du transport frigorifique et de la logistique de produits agroalimentaires, STG prend en charge la logistique du froid sous température dirigée (- 20°C à + 6°C) pour le compte d’industriels, de la grande distribution et de la restauration hors foyers. STG s’appuie sur un solide maillage lui permettant de servir ses clients avec une proximité régionale à partir de ses 33 plateformes situées sur l’ensemble du territoire national. Le Groupe dispose ainsi d’un réseau efficient, assurant la fluidité des transports de produits frais, qui accompagne les entreprises agroalimentaires dans leur développement depuis 70 ans. www.stg-logistique.fr
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
Education et formation sur le territoire
Savoir faire / innovation
Certifications qualité / environnementales
Certifications RSE / Bretagne 26000
Gouvernance responsable
3
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
2020
Engagement explicite de la Direction en faveur de la RSE
Septembre 2020 : mise en place d'un comité RSE au sein du Groupe, présidé par le PDG. Comité qui se réunit 1 fois par trimestre
Novembre 2020 : restitution du 1er travail réalisé
Document d'état des lieux qui s'inscrit comme la base de départ de cette politique RSE en devenir.
Ce document présente les actions et orientations RSE du Groupe STG autour de 3 objectifs :
1. Améliorer l’impact environnement de nos activités
2. Préserver notre Capital Humain : Santé, sécurité au travail
3. Garantir la sécurité alimentaire et la qualité de service à nos clients.
Des indicateurs ont été identifiés et des actions retenues pour développer l'engagement sur l'année 2021.
Informations des parties prenantes
2020
Informations des parties prenantes
La communication interne est assurée via les supports d'information : affichage dynamique dans les agences, Intranet, mailing auprès des directeurs d'agence et des équipes commerciales.
Les équipes commerciales relaie également auprès de leurs clients.
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
2020
Engagement au sein de Produit en Bretagne (solidarité entre les membres, participation à la vie du Réseau)
Nous participation aux différentes délégations, matinales PEB, et au Championnat Interentreprise Trug .
Le logo "Produit en Bretagne" est présent sur 300 véhicules STG et sur les bâtiments STG de nos agences bretonnes
Engagements en faveur de la diversité / droits des personnes
3
Sensibilisation / communication
Accueil / intégration des personnes en situation de handicap
Parité professionnelle homme / femme
2020
Parité professionnelle homme / femme
En 20218 un plan d’action a été déployé sur les sites 35 et 22 portant sur le développement de la mixité des métiers, la représentation des femmes dans l’encadrement et dans les instances représentatives ainsi que l’égalité d’accès à la formation et l’articulation entre activité professionnelle et exercice des responsabilités familiales
Emploi des jeunes / emploi des séniors
2020
Emploi des jeunes / emploi des séniors
Toute candidature et demande de stage est étudiée et une réponse est systématiquement apportée. Nous accueillons des stagiaires du niveau 3ème au bac+5.
Accueil de PMSMP. Sur 2019-2020 : STG 56 / 7 PMSMP ; 2 alternants ; -2 stagiaires
-STG 22 / 1 alternant
-STG 29 / 2 alternants
-STG 35 / 20 alternants avec une représentation large de nos métiers ; 11 PMSMP ; 13 stagiaires
Respect de la vie privée
2020
Respect de la vie privée
Une charte informatique est annexée au règlement intérieur et remise à chaque salarié
Conditions et relations de travail
3
Qualité de vie au travail
Santé et sécurité au travail
2020
Santé et sécurité au travail
Formation continue des conducteurs permettant une baisse significative de l'accidentologie (-34% en 2020 au niveau du Groupe)
Formation des salariés
2020
Formation des salariés
Déploiement d'un plan de développement des compétences avec création d’une pépinière Manager Transport Junior (1/3 du groupe constitué provient des sites Bretons 35,56, 29). Mise en place d’un Parcours Leader pour faire monter en compétences les talents identifiés (2/3 du groupe provient des sites Bretons 22 et 35)
Développement du capital humain / employabilité
Lutte contre le travail précaire sur le territoire
Information du personnel / entretiens annuels
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
2020
Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs
Un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux collaborateurs leur permettant de rencontrer les responsables des différents services et de venir au siège du Groupe.
Préservation de l’environnement
5
Gestion et optimisation des énergies
2020
Gestion et optimisation des énergies
+50% de la flotte véhicule a été renouvelée en 3 ans (2018 à 2021). Acquisition de poids lourds dernière génération (Euro VI) et investissement dans le mix énergétique avec des véhicules au gaz (porteurs et tracteurs).
Par ailleurs, le maillage territorial du Groupe STG permet d'optimiser les flux transport.
Gestion et optimisation de l'eau
Gestion et optimisation des matières premières
Réduction, tri et recyclage des déchets
2020
Réduction, tri et recyclage des déchets
Optimisation des pneumatiques : rechapage et recreusage des pneus. 1 pneu = 3 vies
Tri et compressage de tous les emballages cartons
Prévention de la pollution (eaux usées, gaz à effet de serre…)
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
2020
Prévention et protection contre les atteintes à l'environnement naturel et à la biodiversité
Tous les conducteurs bretons sont formés à l'éco-conduite, avec suivi régulier. Challenge conso inter agence a permis de réduire considérablement la conso gasoil ( moyenne par agence de -5% en 2020 vs 2019) et les rejets de CO2. En 2020 Agence STG Lorient 2e et STG Quimper 3e du Challenge.
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
2020
Ecoconstruction et éco-rénovation des bâtiments
Déploiement des éclairages "Led" sur tous les sites. Installation de groupes frigorifiques non polluants (ex. ammoniac) et à faible conso d'énergie (moteurs avec variateurs).
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
2020
Gestion et optimisation des déplacements professionnels
En 2020, fort développement du Télétravail aboutissant à un accord signé avec les IRP. Réalisation d'un Kit du télétravail à destination des salariés.
Optimisation du fret matières premières / produits finis
Bonnes pratiques des affaires / responsabilités des fournisseurs
Déploiement du Track&Trace pour permettre aux clients le suivi en temps réel de leurs marchandises (portail dédié avec accès aux infos et documents en toute transparence)
Sécurité, santé des clients et consommateurs
Développement local et intérêt général
2
Achats locaux en Bretagne
2020
Achats locaux en Bretagne
Contrats pérennes avec plusieurs Esat : entretien des espaces verts de Noyal. Travail avec une entreprise de proximité à Noyal pour la réalisation de mobiliers spécifiques pour les entrepôts (pupitres)
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
2020
Engagement sociétal et en faveur de l'intérêt général
STG St Brieuc, partenaire de la course LA PIERRE LE BIGAUT, pour lutter contre la Mucoviscidose. Mise à disposition de semi frigorifique sur le téléthon de Noyal sur Vilaine et au Festival festival de Binic (Binic Folks Blues)
Actions en faveur de la culture et la langue bretonne
Savoir faire / Certifications
1
Education et formation sur le territoire
2020
Education et formation sur le territoire
Participation à Let's Go, (Bretagne Supply Chain) pour promouvoir les métiers du transport et de la logistique. Les équipes RH se déplacent régulièrement dans différentes écoles de la région Bretagne (Lycées professionnels) pour présenter les différentes activités du Groupe
