Depuis 1920, la biscuiterie Traou Mad® fabrique les Palets et Galettes de Pont-Aven® grâce à une recette et un savoir-faire uniques.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Déclinaison des Semaines du Développement durable avec de nombreuses actions :
- conférence sur la biodiversité
- conférence alimentation, santé et facteurs d'influence
- fabrication de couvercles de récipients en tissus
- pique -nique marche
- interviews collaborateurs "DD : ce qu'ils en disent"
- clean up day
- eco gestes
- etc.
Participation à l'ensemble des commissions RSE (4/4)
Co animation d'une partie du COMUP en novembre 2022 sur la dynamique RSE de PEB.
Évènement de la safety week partagé sur l'ensemble de nos sites avec beaucoup d'animations dont :
- un challenge commun entre les 8 sites sur le thème d'une de nos règles d'or (port de charges et ergonomie au poste de travail)
- actions de communication sur le réseau interne Steeple
- ateliers de mise en pratique sur les sites avec intervention d'école d’ostéopathes ou intervention d'une praticienne du yoga des yeux
L'année 2022 a permis d'intégrer 13 nouveaux alternants. Année marquée par la diversité des usines et des métiers représentés (Boutique, Communication, Maintenance, Marketing, Production, QHSE, RH). Ils ont été accueillis durant 2 jours sur le site de Lanvallay avec un programme très dense !
Le deuxième jour a notamment été marqué par la visite de notre usine de Lanvallay et de notre laboratoire R&D. Un atelier collectif les a amener à inventer la crêpe dentelles de demain pour la cible des 20-35 ans. La restitution de cet atelier a été proposée à un jury interne composé de membres du CODIR et représentants métiers.
Les deux jours ont été une véritable réussite d'intégration et d'engagement de la part de nos jeunes collaborateurs.
Réalisation de manière proactive d'audits énergétiques sur l'ensemble de nos usines de production (7 sites).
L'objectif est d'identifier les principaux postes consommateurs d'énergie et de mettre en place des plans d'actions à moyen et long terme. Un management de l'énergie se déploie grâce à l'animation de comités de pilotage Énergie trimestriels. Le comité est constitué de référents énergie sites, qui recevront une formation dédiée au dernier trimestre 2022.
Les semaines du Développement durable ont été l'occasion pour certaines de nos usines de travailler sur des éco-gestes.
La prochaine étape sera de capitaliser sur les audits et mutualiser les actions possibles entre sites (ex : récupération chaleur fours).
Action envisagée en 2023 : mettre en place un challenge Energie.
Le covoiturage est un moyen de transport doux mis en avant par l'accord QVT de l'entreprise.
Afin d'inciter davantage les collaborateurs à la mobilité douce, une campagne "Ça covoit' chez LMB" a été lancée durant l'été en phase test sur le site du siège de Lanvallay, puis conduite sur deux mois entre septembre et octobre.
Poursuite de la démarche clean label dont l'objectif est de réduire le nombre d'ingrédients sans pour autant dénaturer le goût de nos biscuits, que ce soit sur nos recettes salées ou nos recettes sucrées.
Certifications IFS et ISO14001 reconduites pour l'année 2022.
Loc Maria Biscuits, société à laquelle appartient TRAOU MAD, a formalisé sa démarche RSE en 2017 à travers l’élaboration d’une première feuille de route RSE se terminant en 2020.
La démarche RSE s'est traduit qqs années auparavant, en 2012, par l’élaboration d’une charte éthique Galapagos (Groupe) présentant les valeurs et les principes éthiques.
Stratégie reconduite en 2021 par la description d'une démarche à 2030 (Transmettre un monde de plaisirs)
Élaboration d'une score card permettant de définir à Horizon 2030 nos enjeux déclinés sur les volets suivants :
- Faire rayonner des savoir-faire régionaux, traditionnels et uniques
- Faire vivre des plaisirs authentiques et gourmands
-Encourager l’esprit d’initiative et le bien-être au travail, au service de l’efficacité collective
- Participer au développement économique de nos bassins de vie
-Œuvrer dans le respect des Hommes et de l’Environnement, de la conception à la livraison
Pour chaque enjeu, des indicateurs sont identifiés avec des objectifs à 2020/2025 et 2030.
Participation à la Commission Commerce GMS/MN.
Participation au trophée d'entreprise
Participation à un salon de l'emploi
Participation à la tournée des Plages
100% électricité verte utilisée sur nos usines du 29 depuis 01/01/21
Quimper :
Remplacement sécheur d’air sous dimensionné par une technologie permettant de traiter le prb de condensation d’eau et de réduire la consommation d’énergie
Désignation d'un référent énergie par site sur début 2022.
Le groupe Galapagos rédige annuellement un rapport Global Compact valable pour le groupe Galapagos et pour toutes les filiales. Niveau Advanced.
Le groupe répond à des sollicitations multiples, le choix se fait sur les actions locales en priorité.Exemples :
-Mécénat du musée de pont aven
- Fresque Traou Mad à Pont Aven avec un artiste et la participation des salariés avec des portraits photo pour les 100 ans de la marque
-soutien bagad de quimper
TRAOU MAD 
